Republique Gabonaise

Le 31 décembre dernier, le Président Ali BONGO ONDIMBA avait décidé d’un mesure d’exonération temporaire de cotisations sociales pour toute création net d’emplois, à compter du 1er janvier 2018, avec pour objectif la création de 10.000 emploi/an. Il s’agit d’accorder 50% d’exonération de changes sociales à la 1ere embauche, 75% à la 2e embauche et 100% à la 3e embauche.

Dans cet esprit, le Premier Ministre, Chef du Gouvernement Emmanuel ISSOZE NGONDET a réuni les ministres de la Protection Sociale Paul BIYOGHE MBA, du Budget Jean Fidèle OTANDAULT, de l’Economie Régis IMMONGAULT, des PME-PMI Madeleine BERRE et du Travail et de l’Emploi Carmen NDAO, ainsi de d’autres membres du Comité de Pilotage mis en place à cet effet.

Objectif, examiner les mécanismes de concrétisation des avantages accordés aux employeurs.

Au cours de cette séance de travail, l’ensemble des parties, a examiné le mécanisme de compensation de charges sociales. L’Etat va garantir à l’assuré le bénéfice des prestations. Les textes législatifs et règlementaires pour la mise en place du cadre juridique ont été adoptés en Conseil des Ministres.

Il s’agit notamment, d’une ordonnance qui consacre des dérogations aux cotisations sociales. Le texte définit aussi les types de contrat de travail concerné par la mesure. Notons que la mesure d’exonération est mise en œuvre pour une durée de 6 ans, 2018-2023. Le Chef du Gouvernement a mis en relief le caractère applicable immédiatement de la mesure présidentielle. Le Gouvernement a l’obligation de la mettre en œuvre pour répondre sans délais aux exigences du Chef de l’Etat et aux attentes des populations. Les ministres concernés vont continuer les discussions avec le patronat pour l’implémenter.