Le rapport d’audit du fichier des effectifs et des primes des régies financières et administrations assimilées à la Primature
Le Premier Ministre transition Raymond Ndong Sima en sa qualité de président du comité de pilotage, a dirigé une séance de travail avec les membres du comité technique axée sur les travaux de l’audit des primes et des effectifs des administrations des régies financières et administrations assimilées, ce 04 novembre 2024 à la Primature.
Il s’est agi de restituer les travaux de la commission technique à la commission de pilotage en la personne du Chef du gouvernement de la transition Raymond Ndong Sima. Autrement dit la présentation du premier rapport des audits, du fichier effectifs et prime.
Il faut dire que c’est pour garantir le succès de cette opération que la commission interministérielle, en charge des négociations sociales avec les syndicats des régies financières et administrations similaires, sous la présidence du Premier Ministre Raymond Ndong Sima, a organisé cette rencontre, avec pour objectif d’établir un contrôle réel des effectifs de ces administrations.
Selon le Secrétaire Général du syndicat national des agents du Trésor, Davy Mounguengui, ’’ Nous sommes venus présenter les conclusions des travaux d’audit qui a débuté il y a quelques mois, audite de la Prime à la Performance Budgétaire (PPB). Le Premier Ministre de la Transition a apprécié le travail de fond qui a été appuyé par les auditeurs ; dans tout travail humain, il fait un contrôle et l’audite constitue un contrôle qui permet de voir ce qui est à performer, à rectifier et voir les manquements. Là, ça nous permet de modifier le fichier PPB pour qu’il soit plus juste, cohérent par rapport à la déontologie, aux règles liées à la PPB.’’
Les travaux de l’audit devraient déceler les motifs du contentieux relatifs au dysfonctionnement de l’administration, à l’agent et enfin à la vulnérabilité du fichier PPB.
Pour le Secrétaire Général du Ministère du Pétrole, Biba Nzengue Hervé, ’’ Cette rencontre obéissait aux dispositions de l’arrêté 160/PM qui encadre le dialogue social inclusif interministériel dont la première étape de ces travaux était axée sur l’audit des primes et des effectifs […]. Un premier rapport qui a été noté plusieurs anomalies, mais nous avons eu des recommandations du comité technique qui le dernier arbitrage revient au comité de pilotage’’.
Au regard des anomalies constatées, le comité technique recommande de faire un toilettage du fichier de la PPB en retirant les personnels non-éligibles ; attribuer également un identifiant spécifique PPB pour chaque agent intégrant les régies financières et administrations assimilées et nécessite pour les pouvoirs publics de mettre en place un programme de régularisation des situations administratives. Car l’application de ces recommandations permettrait une meilleure maîtrise des effectifs, ainsi qu’une amélioration du degré de transparence dans la gestion de la PPB afin de garantir la pérennité du système des primes.